科技業投資銀行寒冬降臨

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ANChan59 | 2023-01-20 20:55
[i=s] 本帖最後由 ANChan59 於 23-1-21 18:28 編輯 [/i] 在E K不少家長對這兩個行業趨之若鶩，到現在經濟衰退時期，收入大幅下跌，減花紅，減人工就預咗，裁員就雪上加霜，冇得留低！ 公司 裁員人數 比例 谷歌 12,000. 6% Twitter。 6,500. 50% Amazon. 18,000. 5% Meta 11,000 13% Intel 24,000 20% Stripe 14% Salesforce 8,000 小米 6,200. 15% 微軟 10,000. 5% Bilibili. 2,400 20% 高盛 3,000. 6% 摩根史丹利1,600. 2% JP 摩根 2% 瑞信 2,700 10% 匯豐 15% 巴克萊 200 花(emoji) 50 Black rock 500 因為查詢網上資料時發覺有不同版本數字，我只係以較多重覆嘅列出嚟。如有錯漏，多多包函。 起跑線跟終點線可能係兩回事，食得鹹魚抵得渴！
dlam141231 | 2023-01-21 00:11
[i=s] 本帖最後由 dlam141231 於 23-1-21 01:27 編輯 [/i] 我見微軟裁員, 昨天跟在data science部門任職IT engineer的兒子略談過. 他說他任職的公司, 非科技非金融, 是生產實體商品的, 行銷全球, 他所屬的e-commerce, 暫時沒有裁員迹象. 不過, 萬一裁員, 應該也輪不到他, 說工作上他懂得的東西多, 很多範疇也可兼顧, 上司應會樂意把他留著. 但萬一經濟更衰退, 波及他任職的公司, 他對裁員也有應對後路. 原來阿仔已有想法, 而我這方面, 想法更簡單, 萬一被裁, 正好回校讀研.
ANChan59 | 2023-01-21 07:23
Quote:dlam141231 發表於 23-1-21 00:11 我見微軟裁員, 昨天跟在data science部門任職IT engineer的兒子略談過. 他說他任職的公司, 非科技非金融, ...

首先恭喜你兒子的部門未有波及，而且也有其他後著和出路。如果在公司及行內有傑出表現的人，每星期應該有不少H H搵，機會還是很多的。 我在網上搜尋時都發現個別科技公司裁員在個別部門或者子公司，但一些新興部門或者新domain請人，我只是不肯定裁員數字是否net 數。 三個月前一間世界前列美國Fintech公司透過H H搵阿仔，他覺得奇怪，因為這間公司剛剛裁員，但又搵人做顧問，傾完之後，知道之前個business model唔係好掂，改變咗個策略，要加強公司finance domain expert，擴大個business portfolio 。阿仔的工種變成他們的對象，他們的目標對象係IBank 及Big 4的senior executives. 剛剛轉工而且跳升，他希望做多兩三年再考慮，加上新公司的工作氛圍很好，上司傳授他很多經驗及知識，大家拍得好，不會因為多少少錢就跳，net disposable income 也不是多好多。
ANChan59 | 2023-01-21 07:29
最近傾偈知道IBank 裁不少係裁營運嘅人，多咗請前線及分析師。可以每個星期有四至五個查詢，真真假假，又唔想得失他們，都幾煩。
ckh689 | 2023-01-21 08:59
朋友兒子將於今年五月畢業，他算是校內精英，平日在大學當TA，之前幾個暑假做過你列出的其中三間大科技公司intern，人工非常高，以為畢業後，他一定會到其中一間工作，但最近見他在LinkedIn標示為open to work，但不便深入了解。
ANChan59 | 2023-01-21 09:45
Quote:ckh689 發表於 23-1-21 08:59 朋友兒子將於今年五月畢業，他算是校內精英，平日在大學當TA，之前幾個暑假做過你列出的其中三間大科技公司 ...

現在對新畢業生係困難嘅時候，但有咁好嘅track records，雖然係慢，應該還是有機會在畢業前找到工作！
ANChan59 | 2023-01-21 09:46
Quote:ckh689 發表於 23-1-21 08:59 朋友兒子將於今年五月畢業，他算是校內精英，平日在大學當TA，之前幾個暑假做過你列出的其中三間大科技公司 ...

也有可能未更新資料，等緊最好嘅offer。
ckh689 | 2023-01-21 11:01
有才華本應有更多機會，只是當前環境，作為職場新鮮人相當不容易。
ANChan59 | 2023-01-21 11:07
Quote:ckh689 發表於 23-1-21 11:01 有才華本應有更多機會，只是當前環境，作為職場新鮮人相當不容易。

係呀，時勢唔就，幾叻都係咁㗎！
stillgood20 | 2023-01-21 12:04
Quote:ckh689 發表於 23-1-21 11:01
有才華本應有更多機會，只是當前環境，作為職場新鮮人相當不容易。
其實,如何把爛牌打好．也是能力的表現．
順風順水, 係坐在同一條船．都是水漲船高．
未必係常態!

一星期前,看報導,韓國三星2022年第4季的盈收估計大跌69%.
(跟年前比,是天堂vs地獄)．如果,這突然的跌勢是循環的開始．
三星肯定是領頭羊．往上往下的產業究竟情況如何？

……

我細囝去年畢業．申請一個Master, (我出另一個post有講)
然而,有位EK家長很有心．私訊給我．工作經驗在科技界,時間競爭很重要． 儘早入職．怕錯失良機．
現在．亞囝快有一年工作經驗．轉職的條件可以選擇較多．






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