hkpapa852 | 2024-01-02 10:14 |
Quote:ANChan59 發表於 24-1-1 16:49 這個已經很多年了! 現實係好多街外人唔知. IT contract係最無保障既工作 |
ANChan59 | 2024-01-02 17:39 |
Quote:hkpapa852 發表於 24-1-2 10:14
現實係好多街外人唔知. IT contract係最無保障既工作 |
ANChan59 | 2024-01-26 19:07 |
https://layoffs.fyi
最新2024資料,85家科技公司,裁2萬4千人,最多是SAP裁員8000人,第二Microsoft 1900人。![]() |
stillgood20 | 2024-01-27 11:43 |
Quote:ANChan59 發表於 24-1-26 19:07 https://layoffs.fyi 最新2024資料,85家科技公司,裁2萬4千人,最多是SAP裁員8000人,第二Microsoft 1900 ... 最近,係細囝工作回報一些情況, 理解和思考. 細佬在銀行編程.有2team人.每組幾個人. 負責不同projects. 所謂銀行projects, 大多目標是更新服務要求, 提高效率和節省成本(包括人手). 因此, 其實好的電腦系統.是業務的一個重要因素. 由於這因素.銀行考量給與電腦系統的優勢會提供資源. 一一一 細囝經過了一年半工作. 進入2024年,銀行有新系統更新.順利完成. 就亞囝一組. 工作量並不大. Team leader 分工. 自己好空閒. 分工之下.一些下手工作.亞囝的同事也做得不好. 亞囝整合.差不多自己做好曬.做好檢測. (剛剛之前投票出事.是檢測不足. 是業界的大病. 政府的行政主導,其實也失職. 不過, 市民唔知道 箇中原因) 一一一一 返去講美國lT裁員. 1. 之前擴張太大. 實際.面對未來. 冗員出現.效率和效益會越來越低. 2.Al的進化.編程工作也有幫忙減省人手 3.優化員工/系統(=裁員) 4.过去,在幾大科技巨頭之下工作.高薪厚職 .環境舒適.前途光明.是科技人才的目標. 裁員未必無好處. 人才可能考慮创業.發展一些大企業不考慮的業務和科技項目. |
ANChan59 | 2024-01-27 13:36 |
stillgood20 | 2024-01-27 16:42 |
ANChan59 | 2024-01-27 16:55 |
Quote:stillgood20 發表於 24-1-27 16:42
很高興大家分享一下,也多謝關心. 進入工作階段. 仍然可以回顧一下.教育的需要. |
barque | 2024-01-28 22:12 |
Quote:stillgood20 發表於 24-1-27 16:42
很高興大家分享一下,也多謝關心. 進入工作階段. 仍然可以回顧一下.教育的需要. |
dlam141231 | 2024-01-29 01:32 |
stillgood20 | 2024-01-29 09:18 |