現實係好多街外人唔知.
IT contract係最無保障既工作

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我以為大部份人都知道！

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最近,係細囝工作回報一些情況, 理解和思考.
細佬在銀行編程.有2team人.每組幾個人.
負責不同projects.


所謂銀行projects, 大多目標是更新服務要求, 提高效率和節省成本(包括人手).

因此, 其實好的電腦系統.是業務的一個重要因素.

由於這因素.銀行考量給與電腦系統的優勢會提供資源.

一一一

細囝經過了一年半工作.

進入2024年,銀行有新系統更新.順利完成.

就亞囝一組. 工作量並不大.
Team leader 分工. 自己好空閒.
分工之下.一些下手工作.亞囝的同事也做得不好.
亞囝整合.差不多自己做好曬.做好檢測.
(剛剛之前投票出事.是檢測不足. 是業界的大病.
政府的行政主導,其實也失職. 不過, 市民唔知道
箇中原因)

一一一一

返去講美國lT裁員.

1. 之前擴張太大. 實際.面對未來. 冗員出現.效率和效益會越來越低.
2.Al的進化.編程工作也有幫忙減省人手
3.優化員工/系統(=裁員)
4.过去,在幾大科技巨頭之下工作.高薪厚職 .環境舒適.前途光明.是科技人才的目標.
裁員未必無好處. 人才可能考慮创業.發展一些大企業不考慮的業務和科技項目.

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首先祝網友新年啓始，萬象更新。家庭幸福美滿，同人身體健康。 很開心聽到令郎的進步及成長，希望他未來一年更進步。 他已經工作年半，很快滿兩年，是時候思考去或者留在現在的公司。我意思不是人工及待遇，而是留下來會學到什麼，上司能夠教到他什麼技能，電腦及管理上。如果有其他機會，不妨考慮一下。 你兒子及我兒子曾經考慮讀MSc DS。跟師兄，教授，上司，同行研究過，小兒已經差不多肯定不會去讀，再跟這個肯教佢嘅上司再學幾年，比讀個碩士更扎實。 最近他有個中學同學回香港探望家人，特別請我們兩老食午餐。他係HKU雙學位，其中一個是CS，另一個係末代天文物理。畢業後做咗5年Start up，最後決定去加拿大讀一年MSc DS，剛剛畢業，現在申請PR，會留在加拿大發展。 他之前在英國接兒子機，替他安排一切起居飲食，兒子最後選擇這間公司，他當時在兒子身邊，包括他跟我們通電話。他總結係因為兒子的domain expert 罕有，去學Al及Algorithm 較有優勢，Fintech 就會較容易上手，應該去做這個位。 我再問你兒子，他的domain expert 是什麼？是否長遠有優勢？留在這公司係幫助進步，抑或拖後腿？我冇答案，只係問下，你可以不用回答這些私人問題。

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很高興大家分享一下,也多謝關心.
進入工作階段. 仍然可以回顧一下.教育的需要.

可以談下我的觀點和理解.階段性的一些總結.

1. 數學是很多科學, 知識,系統的來源.
一直提及細囝的數學天賦.
數學和邏輯思維.思考的速度/深度.

之前.我強調的DS. 現在看來.只是數學的枝枝葉葉. 電腦如是.Al如是.甚至很多系統. 一理通.百理明.
正如當年, 我叫亞囝申請港大 Msc Statistics, 只是平宜和投資回報CP值的問題.
所以.Data science, Computer science, statistics...


讀.是可以的. 唔讀.亦可以. 只要.路上遇見.動動腦筋便有得著.


反過來. 原來數學能力,才是源頭. (令郎和烏克蘭上司都屬類似特質)

2. 亞囝一直唔係喜歡數學.電腦更是討厭.
是interm 見工, d顧主特別喜歡lT能力.
咁啱, interm有機會自學.

自學得來 . 除了有入職工作的本事之外.
在工作環境中， 發覺編程和系統組織能力和層次已經高於需要.

現在 , 是返五天朝九晚六準時放工, 實際工作的時間,只佔五分之二. 還有五分之一是把編程內容交代給上司和更正同事的錯漏.五分之二時間玩手機.

太得閒.所以無咩工作熱情.
已經在找工作.
找銀行/金融相关職位.不困難.
只是職位和收入問題.
如果,跟目前差不多.那新工作便沒意義.

3.究竟攪咩工/Domain.
反而, 先理解自己的特質.
我理解亞囝不是由學習從而掌握知識.
有可能是自己擁有解碼和建構能力.
當嘗試進入一個環境或者工作体系.
可以自學和解決問題.

現在的銀行体系.已經是一種Domain.

隨遇而安, 或者隨緣.
有機會 ， 希望嘗試以進入另一些体系.

目前狀態還好.
待人處事.
十分低調. 而往往工作上周邊出現疑難.
同事都找他幫助.

一一一


DS中lT已掌握好了.工作態度也好.
反而, 數學發揮, 仍在等待中.

一一一一

如果, 有什麼提示.
觀迎指教.

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如果已經將金融及銀行作為domain expert，就作為目標，更深入更專精就好。 可能我誤會，我一直都覺得你兒子覺得現在份工冇乜嘢學，所以應該出去闖下。

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現在可能處於一個大變的時機，以前以金融，地產為主。好可能將會改變為科技行先，科技幫助改變各行各業的發展。留意科技發展的大趨勢和按照自己的興趣發展。

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我記起疫情前兒子回港探親, 一位曾在美留學的IT行業世叔伯, 建議做IT的兒子, 轉去科技龍頭企業會有更好發展. 我後來問了兒子, 他回覆說, 覺得現職公司有很大發展空間, 更遇到個好上司, 給了他很多機會. 初入職場, 遇上一個好上司, 確然是福氣.

更沒想到疫情來臨, 他任職的公司業績不降反升, 他在疫情期間更獲得晋升上管理層的機遇, 成為他級別裏最年輕的一個, 其餘的最少都比他大上好幾年.

近年high tech龍頭企業紛紛出現裁員, 我曾擔心他的工作, 他卻回說公司沒裁員, 就算裁, 也不會裁到他, 因他懂得的東西很多, 看來他工餘亦應該自學了許多知識. 兒子還說他任職的部門去年底前簽了好些非常優質的拿return offer的實習生, 今年夏天開始上班, 這些學生在往年可能都目標微軟,谷歌.

兒孫自有兒孫福, 我近年才發現我擔心是多餘, 孩子一直有自己的想法, 他知道要做甚麼.

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我興趣多元.其中.一些文化,易學,命理....都抱有興趣.

2024年是三元九運的開始.
三元是180年,九大行星運行集中在同一側.
二千年前.古人便計算到.

九運屬火.
而八運屬土.
八運有利的地產過去二十年.
2023/2024已有很大轉變.

施永青有一個频度暢談經濟.
其間 .當然身繫自己本業. 會落咀頭去希望爭取政府資源.

其實.各大地產商.李氏/郭氏怎會不知道九運存在.而八運完結.

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科技屬於火.
進入2024.技術更新和進步,是必然的.

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另外 , 富變貧.貧變富.也開始.

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