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我認同不同地方的人材需求有明顯差異。 New recruit 入唔到，放下身段，以experienced hires 入職，也是一個正確方向。 也不能一竹篙打晒一船人，可能有些年輕人及家長目標是投行，入唔到咁屈就其他工作，唔咁心，咁就神仙難救。

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你兒子做過大大小小的不同intern，他會较清楚香港金融市場工作嘅生態，對畢業選擇工作會更清楚，減少將來搵工跳來跳去的問題。 你提到不停接管香港資產，我估很大程度是外資撤離，中資接手，咁問題就係，香港重係國際金融中心？ 當接手到咁上下，很多單邊及多邊協定失效，咁才算是遺址。

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我當然明白很多家長的想法及期望，我冇話全錯，但要睇闊d，睇遠d。 正如你也有講騎牛搵馬，這才是最好的想法。

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年輕人有自己想法，選擇就業抑或進修，我們係冇乜決定權。 兒子選擇香港讀學士學位，我的承諾係我只供他一個海外學位，所以仍然有效。看起來他不會選擇進修，除非公司供佢讀。

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Start up, management trainees for banks and multinationals, fintech company, asset management and fund houses.

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你仔仔實在優秀及識諗！而家，－個學位似乎只是CV screening 中的必需，入邊行，事業應該怎樣發展真係要試過先知，有實習工作經驗能早點做規劃，到畢業見工時，有清晰目標又有經驗分享，成功率也會大大提高。 現在的社會比我出身時複雜了很多，金融業的闊度及深度也大幅提升，事業發展路徑也不是單一個formula了。我這兩年已經開始教導兒女，過去我們成功的路徑只能參考，將來，不確定因素太多，就算入到投行、頂級國際機構，甚至政府工，都未必能如過去二三十年那麽容易上位，未必能「發達」! 請問可否分享一下你兒子讀QFin的經驗，是否真的很容易「爛」grade? 有朋友女兒 3A* 有Entrance scholarship 入咗， 但Year 1 GPA 得2.8！

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