當然有啦，必修科還是要收，選修科程部份人會選少d，甚至唔選數學及電腦科目。

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原來3.3已1st class :surprised:

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有次無意中見到UCL同IC d 資料, 見佢地1st class有成40幾%,我冧,係咪多成咁呀,原來3.3是1st class. 唔怪得你話有HR覺得HK的u勁d

https://www.ucl.ac.uk/students/sites/students/files/ucl_honours_degree_outcomes_statement_2019-20.pdf

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[i=s] 本帖最後由 ANChan59 於 24-5-14 21:44 編輯 [/i] 我咁樣睇，香港嘅教育制度，考試制度，評分制度係有虐待心態，例如DSE是水平對照，然後在5之上拉curve，點都要㩒住學生d成績。大學也是一樣，成績及或者GPA要拉curve 控制first class 數目，以前限制5%，十年八年前放鬆到去15%，因為香港學生投訴first class %太低。其他大學另一招就係GPA滿分放大到4,2或者4.5，first class cut off GPA 保持不變，提升合格及first class ％。 外國的公開試成績及first class 都係水平對照，夠分就係，不用拉curve，皆大歡喜。當然你指那兩間大學，收生成績及教學都係名列前矛，就算係2-1都係優秀的。 我之前講嘅HR case不是％這個原因，係對外國大學了解得太少，特別是理工科好勁嘅大學。 First class 已經太多的時候，企業就用Aptitude Test 來triage申請人，減少大學名氣及first class 的影響性。

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可惜aptitude test 之類只能返影性格趨向,不能盡信,（有次HR搵我幫手睇下個test, 佢話將會比d senior leader做,我試玩,因我知目標係regional team lead,所以我按住呢個目標來答,結果每個attributes都最高分,所以我覺得aptitude test只能用來參考) ,更不能反影vertical knowledge. （個人看法而已)

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所以,有機會,比小朋友出外讀書,可以見見細面之如,又會易d有好成績畢業

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所以依家d公司,in親都段日計

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[i=s] 本帖最後由 ANChan59 於 24-5-3 08:56 編輯 [/i] 你做一份，如果做兩份三份，然後mapped together就可能有不同結果，睇到申請人嘅真正性格跟公司嘅target 是否吻合。我只係識少少這方面。 我的博士論文入面有份幾細心設計嘅問卷，很多回應都可能係政治正確嘅答案，但用data mining 嘅軟件分析，會得到幾唔同嘅結果，這才是我想見到嘅結果。 冇對與錯，大家交流一下。

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兒子後來後悔了！:happy:

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